Hoy día son muchos los cursos, seminarios, charlas de formación que se están impartiendo y parece ser que "la titulitis", es lo que prevalece sobre el verdadero motivo de esas acciones formativas.
Un docente debe de ir mas haya de impartir docencia, solamente para que el participante o alumno, tenga un titulo o una certificación.
Un profesor debe de estar dotado de la pasión y habilidades necesarias, para motivar al alumno a que su objetivo principal sea el aprendizaje. Si esto se consigue, se tiene mucho ganado.
El valor de aprender para saber y aplicar al trabajo, esta hoy sustituido por el de tener un titulo.
Y el titulo no genera actitud, el titulo genera aptitud. Pero la aptitud, sino no esta basada en la actitud, de nada vale, sera un titulo y nada más.
En la selección de personal por competencias, lo que se busca es la actitud y este valor no lo generan los títulos, ni todos los docentes la saben aplicar.
Saludos Virtuales.
Javier Luna.
Consultor, Formador y coach.
Un docente debe de ir mas haya de impartir docencia, solamente para que el participante o alumno, tenga un titulo o una certificación.
Un profesor debe de estar dotado de la pasión y habilidades necesarias, para motivar al alumno a que su objetivo principal sea el aprendizaje. Si esto se consigue, se tiene mucho ganado.
El valor de aprender para saber y aplicar al trabajo, esta hoy sustituido por el de tener un titulo.
Y el titulo no genera actitud, el titulo genera aptitud. Pero la aptitud, sino no esta basada en la actitud, de nada vale, sera un titulo y nada más.
En la selección de personal por competencias, lo que se busca es la actitud y este valor no lo generan los títulos, ni todos los docentes la saben aplicar.
Saludos Virtuales.
Javier Luna.
Consultor, Formador y coach.
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